Conférences

 

Les conférences « leadership musical »

 

Quand l’expérience musicale apporte un nouvel éclairage sur les enjeux de l’entreprise

Cette offre vous convient si :

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vous souhaitez proposer à vos collaborateurs des rendez-vous de qualité sur les thématiques clés pour l’entreprise

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vous êtes convaincu que l’expérience du chef de chœur en matière de leadership, d’engagement, de gestion de crise peut apporter un nouveau regard et inspirer vos équipes.

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vous recherchez des modules faciles à mettre en place au sein de votre entreprise

En pratique :

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quand ?  en début de journée, à l’heure du déjeuner ou en fin de journée.

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combien de temps ?  1 heure.

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thèmes possibles de conférences : incarner sa posture de leader, susciter l’engagement d’un groupe au service d’une création commune, transformer des difficultés interpersonnelles au bénéfice du collectif

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où ?  Au sein de l’entreprise dans une salle de conférence de préférence.

Les conférences « l’opéra comme si vous y étiez »

 

Un voyage inédit au coeur de l’opéra

Cette offre est pour vous si :

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vous souhaitez proposer à vos collaborateurs des pauses de qualité pendant leur journée de travail.

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vous croyez à des formats originaux et interactifs de conférences alliant découverte de l’opéra et témoignages sur le terrain. De quoi permettre à vos collaborateurs de relâcher la pression, de développer leur culture générale et de regagner en énergie !

En pratique :

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quand ? A l’heure du déjeuner ou en fin de journée.

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combien de temps ? 1 heure.

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thème de la conférence : un opéra sur lequel j’ai travaillé lors de mes 10 ans d’expérience au cœur de l’Opéra National de Paris (Don Giovanni, Otello, Le Chevalier à la Rose…). Témoignages et anecdotes à la clé !

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où ? Au sein de l’entreprise dans une salle de conférence de préférence.

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La conférence peut être être également donnée en duo avec une experte en art pour un regard croisé sur un opéra et un tableau de la même époque.

Vous souhaitez avoir plus d’information ?

Contactez-moi à fanny@choralandcompany.com